だらだらいきる

「だらだらいきる」ために全力を尽くすタイプです。。。

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テスラなんて先頭を走っている会社を理解できると思うほうが間違ってるし、理解できない部分で投資したんだから大麻ごときでギャーギャー言いなさんな。

テスラ幹部2人の退任とマスク氏の大麻騒動で株価下落 YAHOOニュース

1.理解できないものに興奮するのに理解できないことに苛立つ

テスラだけの話ではなく、意外と一般的なことなのかもしれません。
興味を惹かれたり好意を寄せたりするきっかけは、理解ができないという要素が多分にあったりします。

そこから、コミュニケーションをとったり、調べたりという行動をとって少しずつ理解していくことになるのですが、そもそも理解できなかったものが簡単にわかるようになるわけはないんです。

基本的には自分の取得した情報から推測して勝手に想像しているだけなんです。
それを理解したと勘違いしてしまう人は、興味を持った対象が想像を超える行動をしたとき、急に不快感を示したり、パニクったりします。

わからないという前提を忘れて、自分の理解からはみ出しているので信用できないと言い出すのです。

本来なら、理解できない部分がさらに増えて興味がつきないと喜ぶべきはずなのに。。。


2.信用なんてさせておけばいい

ひとは勝手に信用して、勝手にわかったようなつもりになって、勝手に不信になります。
社会生活で信用は重要ではありますが、その程度のものなので固執しないほうがいいと思っています。

なので、信用のことを心配するくらいなら明日何食べるか考えていたほうがましです。
信用の増減は絶えず起こりますが、自分が行動した事実は変わることがないので、明日食べるものが決まったら、さっさと自分の作業に戻るのが健全な生き方だと思っています。

まぁ 明日食べるものが決まらなくて時間を浪費するタイプなわけですが。。。






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学校の事務職員が保護者の負担を減らすため節約をしているって話です。
なんか違う気がするんですよねーって思っています。

1円でも10円でも保護者の負担を軽く 学校の事務職員、奮闘中 YAHOOニュース

1.仕上げ作業を先にしている感

1円10円の節約が悪いわけじゃないんですが、学校はトヨタのように改善によって洗練された場所ではないので、もっと根本的に見直す余地があるのではないかと思うのです。

例えば
修学旅行は廃止できないか。
教員を削減して、カウンセラーとティーチングアシスタントと教育アプリではだめか。
教科書を廃止してタブレットの貸し出しではダメか。
ランドセルやカバン、体操服やジャージも廃止ではダメか。
学校の用地の一部を貸与して賃料収入による学校運営はできないか。
などなど。

少なくとも数百万、数千万円の改善の余地を模索して実施した先で1円10円の節約に労力を使うのが正攻法ではないでしょうか。


2.本当に必要か考えてみよう

目の前にあることを少し良くするのは特別視することじゃないと思うんです。
みんなやってるし、結構楽しめるんです。
むしろ、少し良くすることでやってる感に満足してしまうと問題です。

本来やるべきは目の前のことを疑って、本当に必要な変化を起こすことです。
誰でもできることではないし、ストレスも大きいことです。
でも、本当に子どもと保護者、教育の未来を思うなら、なる早で着手すべきだと思います。

まぁ、教育委員会を1/10に縮小するのが手っ取り早いんですけど( ̄ー ̄)ニヤリッ








 

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サマータイム導入を議論しているようですが、導入はコストばかりかかっていいことないのでやっちゃダメです。
活動時間を早めたければ個別にやればいいんだから。。。

夏時間、EU市民が「ノー」=日本の導入議論に逆風

1.サマータイムは議論している時点で異常

サマータイムが議論されているのですが、議論する必要もなくやっちゃダメなやつです。
サマータイムを導入しなきゃいけない理由がないですからね。
反対に導入するとコストが増加するし、国の借金も増えると思いますよ。
オリンピック云々いってますが、大会の開始時間を早めればいいし、交通機関は臨時便をだせばいいだけなので、サマータイムは関係ないです。

ということで、議論していることがすでに異常で、たぶん利権がある連中がワイワイやってるんだろうなーと思っています。


2.誰も困ってないのに介入しないでね

サマータイムがないと困る人っていないと思うんですよね。
別に過労死してないし、自殺してないし、病気にもなってないです。
むしろサマータイム導入国のほうが健康被害が出たりしてるわけで。。。

借金も増えるは誰も望んでないわなので、議論も打ち切って欲しいものです。

まぁ、導入して混乱してだれも責任とらないみたいなことになるんでしょうけど( ̄ー ̄)ニヤリッ






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現在の生活に満足している人が多いらしいです。
しょせん認識の違いってだけですからね。満足しているほうがいいんじゃないですか。

現在の生活に「満足」74.7%過去最高に、内閣府調査 YAHOOニュース

1.満足とか不満とかは自分で決めればいい

満足とか不満とかって自分でどう感じるかって問題なんですよね。
例えば、早稲田大学生で東大落ちた人は不幸で、第一志望が早稲田だった人は幸せってなりますよね。
同じ早稲田の大学生なのに本人の認識の違いで人生の見え方が違うのって面白いと思います。

不思議なのは満足という回答が多いと、日本はこんなにダメなのになんで満足なんでしょう?的な論が出てくることです。
満足か不満かは個人が感じることであって、ダメなところがあるかないかの評価じゃないのです。
なので、こんなダメなのに論を書いている人をみると、この人は不満を抱えて生きているんだなーと思っています。


2.漠然とした空気に左右されない

不満を感じる人は一体何に不満を感じるんですかね。
金がない、恋人がいない、会社がつらい、学校がつらいとかですかね。
でも、これだけ具体的になっていれば対処していくこともできそうかなとは思いますけど。
金がない⇒稼ぐか使わないか
恋人がいない⇒声かけまくるとか服装や髪形を変える
会社がつらい⇒やめる、転勤願いを出す
学校がつらい⇒やめる、転校する、別の方法で卒業資格を取得する
とか、ですかね。

不満を抱えてつらいなら、やってみて恥ずかしい思いしたほうが気分はいいかとおもいます。
不満って具体化するとただの解決すべき課題になることがほとんどなんじゃないかな?
むしろ、なんか不満っていう状態が本当の不満なのかもと思っています。

これはものすごくもったいないなと思うんです。
対処すべきでもない空気みたいなもののせいで、自分の人生の時間をつまらなくしているわけですから。

ということで、どんな状況でも飯食えているから満足と思っていられたら最強なんじゃないかと。。。

まぁ日本限定の理屈だとは思いますが( ̄ー ̄)ニヤリッ










 

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女性タレントが体重を公開するのがブームらしいです。
すっぴんの次が体重ときたので次は何でしょうね?

すっぴんの次は’’体重公開’’がブームの兆し 若い女性の美意識に変化 YAHOOニュース

1.隠す必要もないけど

女性タレントが体重を隠す必要もないと思いますが、公開する必要もないですよね。
知りたいという需要があるから公開するんでしょうけど、どこまで切り売りしていくんでしょうね。

ファンの数とか認知度が重要なのはわかるのですが、それだけに特化している状態だと’体重公開’みたいなことをずっとやり続けなくちゃならないでしょうねー。

そのうち公開するものが無くなって捏造したりが始まってしまうと。もう目も当てられないという。。。


2.無理をいないスタンスであとは運任せってどう

人前に出ることが好きで、とにかくテレビに出たい!!っていう人がいるのはわかるんですが、最初に無理な設定で需要側に合わせてしまうと、後で大変いなってしまうのではないかなぁと思うのです。

何としてもって気持ちもわかるんですが、ある程度やってダメならあきらめる位の自然体でいるのはどうでしょうか。

例えば、歌だけやってそれを出せる範囲で出回らせたらあとは余計なことはしないとか。
本当に歌の評価が高ければ、相応の引きはあるだろうし、それほどではないならそれなりにの引きになってくると思うのです。
その評価の範囲内でだらだら生きていけるのって結構幸せなんじゃないかなと。

まぁ 個人的には何もしないでだらだらしていたいですケド( ̄ー ̄)ニヤリッ









 

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軽減税率とかサマータイムとか面倒なだけですよ。
海外でやってるからってマネする必要はないんです。

軽減税率 出版団体、政府と対立 「有害図書以外適用を」 YAHOOニュース

1.よそはよそ、うちはうち!

軽減税率、サマータイム、オリンピック誘致・・・本当に日本に必要なんですかね。
軽減税率やらない、サマータイムやらない、オリンピックは別の国でやっているのをTVで見る。
これで何の問題があるのかよくわからないんですよ。

経済効果とか税のなんちゃらとかって言われますけど、短期での経済効果や業界団体のネゴで決まる税率なんて本質的じゃないと思いますけど。。。

ほかの先進国がやっているから日本もやらなきゃって思ってる政治家やその周辺の人々は、子供ころ言われた言葉を思い出してほしいものです。

「よそはよそ!うちはうち!」


2.本当に必要なことはモデルケースからは得られない

個人でも、組織でも、社会でも本当に必要なことは、他人のマネやモデルケースからはいぇにはいらないものです。

現状に合わせて考え出して試行錯誤を重ねて運用していくしかないんです。

隣でうまくやっていそうだからって考えなしに導入するのは幼児がやるのと同じです。

まぁ 幼児になるのが好きな人もいそうですが( ̄ー ̄)ニヤリッ






 

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過労死は労働時間を短くすれば無くなると考えていると別の問題が起きるのでは?と思っています。
時間数とストレスの相関より人間関係とストレスの相関のほうが高い気がするんですよね。

過労死対策、報道各社手探り NHKは一部の宿直廃止 朝日新聞 YAHOOニュース

1.まわりの顔色が大事な社会

仕事は、利益を獲得するとか、世の中をよくするとか目的のために各人が行動するものです。
そう考えると、休むべき時、働くべき時は各人が決めればいいことだし、一定の規則があるなら逸脱しないように働いたり休んだりするだけです。

ところが、日本の会社は過去にいわゆるムラを形成することで成長した経緯があるため、仕事を完遂するよりも隣の人とうまくやること、空気を読むことを重視するようになりました。

過労死の原因が長時間労働にあるとする主張には違和感があります。
どんなに長く働いても全然平気な人もいれば、週10時間程度でも病んでしまう人もいることを説明できないからです。

それよりも、職場(生活のために必要で逃れることが難しい)の人間関係によるストレスのほうが影響が大きいと考えています。

経験則でしかありませんが、会社員をやっていた時とフリーランスになった今とでは、労働時間は倍近くになっているし収入は半分以下になりましたが、ストレスは段違いに減りました。

仕事において、自分で決められる、明確なルールで運用されるというのは極めて大事で、これらが担保されるならば時間数というのは無意味だと思っています。


2.まわりの顔色を窺わなくてすむように

まわりの顔色を窺わなくてすむようにするにはどうすればいいのでしょうか。

所属する場所を増やすことが解決につながると考えています。

会社員の場合、所属している集団は会社のみか、会社と家庭というのがほとんどだと思います。
人間は所属先に依存しやすいので会社か家庭に依存した思考や行動をしています。
これを変えるというのはかなり難しいと思います。

そこで、所属先を1つ増やしてみたください。
習い事でもバイトでも何でもいいです。
時間は大変かもしれませんし、当初はストレスも増えるかもしれません。
しかし、慣れてくると所属先1つ1つに対する依存度が薄まることに気づくと思います。

そして、所属先へのコミットを上げていくと時間が不足していきます。
複数の所属先で結果を出さなくてはならない立場に追い込まれたとき、まわりの顔色が大事な社会とは無縁になっているはずです。

まぁ 好きな仲間との組織なら空気読むのは全然OKなんですけどね( ̄ー ̄)ニヤリッ


 




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労働者は売り手市場なので多少有利に交渉しているようです。
賃金よりフレックスなどの生活の質に重きを置く要望が多いようです。
人手不足で企業も妥協せざるをえないでしょうねー。

アングル:逼迫する雇用需給、賃金より「働き方」企業に変革も YAHOOニュース

1.生活環境が変わったのも大きい

給料の額よりも時間的な余裕が重要なのはわかる気がします。
家も買わない、子供もいらないとなれば特段高い給料なんていらないですからね。

ほとんどのサービスが無料に近くなっていて、家賃と食費と通信費が賄えればOKなので、いやな思いをして長時間労働して多少多めにお金をもらうより少ないお金をサクッともらったほうがいいと考えるのは自然です。

労働に対してお金を求めないわりに、資産運用とかは好きな人が多いようですが。。。


2.企業のつぎの手は

企業側も人手不足を背景に働き方の柔軟性を認めるようにしていくようですが、そうはいっても労働力を締め上げることは利益の源泉ですから、企業も何らかの手を考えることになるのでしょう。

企業が考える次の一手は何でしょうか。

自動化、ロボット化、外注、とにかく人を使わない方向に向かっていくでしょう。
どうしても労働市場を買い手市場にしないと商売をうまく回せない面があるのが事実なのです。

今は、売り手市場で労働者側がいい思いをしているかもしれませんが、そのうち逆転することも考えられますよね。その時に甘え癖がついていないようにしておきたいものです。

まぁフリーランスには関係ない話なんですけど( ̄ー ̄)ニヤリッ




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青森のねぶた祭開催時に駐車料金が60分5000円の駐車場があったとか。
クレームで謝罪したようですが、返金はしないとのこと。
混んだ場所には行かないにかぎりますね。

ねぶた期間の駐車料金なんと1時間5000円!苦情相次ぎ、運営会社がHP上で謝罪 YAHOOニュース

1.どっちもどっち

いかに需要が見込めるからと言ってやりすぎだ、という意見と確認しないほうが悪いという意見と両方あるようです。
どっちもどっちだなーとは思うんですが、運営会社側のホテルのお客さん以外に駐車してほしくなかったからという理由は、下手な言い訳ですよね。
ホテルの関係者以外利用禁止の措置を講じればいいんですから、完全にバカ相手に一儲け、って目論見でしょう。


2.人混みと行列が平気なひと

個人的に人混みと行列は苦手なんですが、人混みや行列に並ぶことを苦にしない人っていますよね。
あれは、どんな気分で並んだりしてるんですかね。
すごいなといつも感心します。

人混みと行列を気にせずにいられたらもう少し行動的になれたかもしれません。

まぁしょうがないのでだらだらすることにします( ̄ー ̄)ニヤリッ





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東京医科大学の女性受験者減点問題は女性差別っていうか、利権構造と日本のメンタリティの問題だと思いますよ。

「女性医師では回せないと言うなら、回す努力をしましたか?」日本女性外科医会代表が問いかける YAHOOニュース

1.弁護士業界の二の舞か、差別してごめんねか

東京医科大学で女性受験者の点数を減点してたのが問題になってるんですが。。。
感心してしまいました。
利権を守る構造が、細かいところに行き届いてるんですよね。
現場で今までと違うことが起こると、現状を改良しようとかすることになるんです。

改良の結果、巡り巡って医師を大量生産しようってなると医師の単価が下がるし、大学の大先生たちが追い落とされる新しい人材も出てきやすくなるんですよ。

女性の医師が増えると現場改革が行われ、こんな可能性もあるので、かなり早い段階で芽を摘んでおくということでしょう。

この問題は、女性差別の形で現れたけれど、本質的には医者を利権とみなすメンタリティとその利権を守ることができる構造に問題があるのだと思います。

問題の終息は、差別してごめんなさいってことで終わるでしょうが、本当は医師も大量生産されたほうが利権も薄まり無医村などが無くなり患者側にも都合がいいんですけどね。


2.現状維持は高くつく

現場云々言っていますが、じゃあ医師を増やせばいいわけで、性別は全く関係ないんです。
医師が増えて労働の単価が下がっても、それでもやりたい人はいるでしょう。
まぁ、大学に高い金を払ってくれる人は少なくなるわけですけど。

社会構造が変化してきているのに頭の固い老人たちが現状維持に固執すると、高い代償を支払わせられることになると思うんですよ。

まぁ代償を払うのは老人たちとは限らないんですけどね( ̄ー ̄)ニヤリッ





 

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お寺の掲示板に「お前も死ぬぞ」と格言が張られてあり話題とか。。。
焦ららなくても死は経験できるんですよねー。

「おまえも死ぬぞ」響く金言、お寺の掲示板に熱視線 YAHOOニュース


1.焦らなくても死は訪れる

「お前も死ぬぞ」と書かれると、ハッとするもんですね。
まぁ、いずれは死ぬんですけど。。。

数十年のうちには、今、生きているのと同じように死んでいることになるのです。
なので、わざわざ自分で命を絶つ必要はないとおもうし、反対に命を保つことに執着する必要もないよなーと考えたりしました。

結局、死ぬことを焦るのも避けるのもあまり意味がないってことでしょうね。


2.具体化して「死」に囚われない

普段の生活で、「死」を中心に物事を考えてしまうことがあります。
例えば、病気になってしまう、所属している組織でいじめにあうなどなど。
こんな時、わたしたちは憂鬱な気分になり「死にたい」と考えてしまいます。

しかし、この場合の「死にたい」は、死ぬことを望んでいるのではなくて、現状から逃げたいと思っているのです。
逃げられるなら、いずれ訪れる死は今ではなくていいはずです。

単純な言い方をすれば、具体的な解決策を考えて対処すればいいということになります。
ただ、具体的に考える力すら奪われているから、抽象的な「死にたい」という考えになるわけで。。。

なので、自分が「死にたい」状況のときは休憩をとって具体的に考える体力を回復させることが一歩目だよなーと思っています。

いま、負担に感じていることを義務に感じていることは、これからのあなた自身の人生と比べれば、大したことじゃないです。
だから、回復するまで休んでOKなんです。

休んだことで、知り合いや肉親が損を被っても関係ありません。それはあなたの責任じゃなくてその人たちの責任です。なので休みましょう。気力体力が具体的思考に切り替わるまで、ボーっとしているのがいいです。

具体的に考えられるようになったら思い切って逃げてしまえばいいんです。
「おまえも死ぬぞ」、そう、私たちは焦ってものんびりしててもいずれ死ぬんです。
だから死が訪れるその瞬間まで、自分自身の「生」を全うすればいいのです。

すでに暑さによって奴がおとずれそうですが( ̄ー ̄)ニヤリッ



 

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忍者を募集しているっていうフェイクニュースが盛り上がりましたが、この際なので全世界から忍者を募集して自衛隊に組み込んではいかがでしょうか。

”忍者不足”騒動 米ラジオが釈明 「間違い」認める YAHOOニュース

1.人気の忍者で国防を活性化

忍者って人気なんですね~。
自衛隊の忍者部隊を作ったら最強の傭兵部隊が作れと思うのですが。。。

忍者の修行をしたいくらいの人達ですからね。
忍法修行とかいって強化できそうな気がしますよ、マジで!
忍びの掟とかいって抜け忍は暗殺される仕組みにしたりして。。。
隣の国よりもはるかに強力な軍隊になりそうです。


2.部隊設立後は兵器開発だ!!

忍者部隊が完成したら、次は忍法「核融合の術」で武装すればいいんです。
核兵器じゃないですよ!
忍術です。

こうして忍者によって日本は強国になっていくのでした。。。。

まぁ忍者でもな何でもないんですけどね( ̄ー ̄)ニヤリッ






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堀江貴文さん(ホリエモン)が高校をやるそうです。
学校制度の疲弊が激しいので、新陳代謝が起こるにはちょうどいい頃かと思います。

ホリエモンが校舎のない学校を開校する「これからの時代座学より行動だ」 YAHOOニュース

1.授業がつまらない原因

学校の授業って無条件につまらないと思ってませんでしたか。

それで、つまらないのが当たり前になってませんでした?
だから、漫画を準備したりどうサボるかかんがえたり。。。

でも、つまらないのを我慢するのが当然みたいな空気だったせいか、なぜ授業がつまらないかを考えたことなかったんですよね。

当たり前なんですが、つまらない奴が興味のないことをしゃべっているのが原因なんですよね。


2.「授業がつまらない」が終わる日

さて、座学より行動の授業はどうなるのでしょうね。

ニュースで学校顧問に名前を挙げられた人たちは、人の興味を引く仕掛けに長けた人達ですので、つまらないなんてことにはならないでしょう。

しかも、高校の授業のカリキュラムに寿司からロケットエンジンまであって実践するとなれば、いわゆる学科は、1年かけてやっていたことを要点まとめて1か月で行うでしょうし、おそらく移動中とか隙間時間を使ってこなすようになるのかなと思います。

実践をやりだすと9時から17時くらいの授業時間じゃ足りなくて、徹夜作業する奴とか出てくるでしょう。
実践でものを作ったり動かしたりすると面白くてしょうがなくなるんですよね。
あとは、試行錯誤しているのをほっといてくれる環境さえあれば、授業がつまらないなんてことはなくなるんでしょうね。

最高なのは、実践がそのまま食い扶持につながってしまうので、本人にとって不要な授業は全部受けなくても誰も文句を言えないことです。(その気になれば3か月で全授業受けられるでしょうし。。。)

かなり妄想も入りましたが、今の高校教育が無意味なので、意味のある高校教育が出てくるの可能性を大いに歓迎しています。

十代のエネルギーを社会利用するのはものすごく意義があると思っています。

まぁ いま私が高校生でこの学園に行くかと聞かれたら、行かないと答えるとおもいますが( ̄ー ̄)ニヤリッ















 

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高校の体育館で詐欺被害防止の講演会中に熱中症で高校生が搬送されたとか。
なぜ、この暑い時期に講演会をやる?
学校って常軌を逸していること多いですよね。

体育館の講演会で熱中症、高校生10人搬送 東京・練馬 YAHOOニュース

1.予定変更の柔軟性を

気温36℃だと体育館は40℃越えは確実で、マジで危険です。
よくそんな中で講演会を決行したもんです。
詐欺被害防止の講演ってそんなに重要ですかね。
重要なら動画で配信すればいいとおもうのですが。。。。
人が40℃以上の室内に軟禁状態で集められて見る意義を教えてもらいたいものです。

予定を遵守したがる性質って何なんでしょうね?
別に講演会だろうと、運動会だろうと、命や健康と比べれば、中止になって困る人っていないと思うんですよ。
健康や命に害があることを強制されるのって暴力とか拷問ですからね。


2.教師は決定権者からアシスタントに 今の学校システムは労働徒弟制に

学校の仕組みは教師が上からものを教えるという慣習が残っています。
すでに教師が知識の独占で優位という時代は終わってしまっており、この慣習はクリエイティブな人材を育てるには弊害があることが分かっています
しかし、職人や軍事のような組織的な行動が必要な世界で生きていくためには、この慣習が必要だったりします。

そこで、今の学校システムは教師を学校運営のアシスタントにしてしまい、合理的に全体の利益に貢献するように仕組んでしまえばいいのではないでしょうか。
次に、合理的でフラットな仕組みにフィットする生徒と、徒弟制的に上下関係にフィットする生徒を選り分けて前者を教師がアシスタントの学校、後者を徒弟労働学校に振り分けて運営していくのが、理想的な在り方だと思われます。
そうすれば、今の教師スタイルから抜け出せない人も技術を身につければ生き残りの道があるわけで、みんながそれなりに納得するのではないかなぁと思ったりします。

まぁ、自分の正義でしか考えられない人が多いから無理かな( ̄ー ̄)ニヤリッ










 

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IR法案を成立させる要件にギャンブル依存症対策が必要だったらしいです。
パチンコ廃止しないで対策もないと思うんですが、医療利権ですかね?

ギャンブル依存症対策に疑問の声も カジノ法案可決 回復施設は25都道府県のみ YAHOOニュース

1.カジノができても近所のパチンコ屋に行くにきまってる

本当によくわからないのです。
リゾートにカジノができるとギャンブル依存症が極度に問題になるのでしょうか?

どう考えても近所のパチンコ屋に行きますよね。
そうじゃなければオンラインカジノで課金すると思うんですよ。
わざわざリゾートにいってギャンブルに狂うまでもないくらいギャンブル環境は良好です。

どうすれば、ギャンブル依存症対策の整備を問題にIR法案に反対できるとおもえるんでしょうかね。
IRに反対する前に、パチンコ規制を推進する運動をするのが筋だし、最悪同時進行で声をあげるべきなのでは?と思う次第です。


2.依存症が問題なのではなく

依存症が問題なのかと考えると、そうでもないんじゃないかなと思うのです。
人間誰しも依存症的な部分があるものだし、成功者と呼ばれる人の中には依存症的な人も結構いると思うんです。

依存症って極度に集中してそればかりやることですから、ある分野では成功する可能性は高いわけです。

依存症が問題なのではなく、第三者に具体的な損害を与えるのが問題なんだと思うのです。
例えば、パチンコでも自分一人で稼いで、その分を使って貧しく暮らしている分には誰も文句を言わないわけです。それが、金を無心しはじめたり借金を重ねて強盗などをし始めると問題ということでしょう。

結局、周りに迷惑をかけるのが問題なわけで、その要因の一つとして依存症があるだけなのです。

と、いうことは、別にカジノだろうがパチンコだろうがオンラインカジノだろうが人に迷惑をかけなければプレイしていいということになるという理屈です。

つまり、対策として必要なのは、人に迷惑を掛けたら罰する、娑婆にださない、などをいかに効率よくやるかということなのです。

つまり、民事不介入の原則をどう解釈して改変していくかを真剣に考えるのが本来のやるべきことなのではないかとなと思っています。
少なくとも、カンペかいて国会でアピールするのは違います。

まぁ、自分が正義依存症になるのが一番やばいと思ってはおりますが( ̄ー ̄)ニヤリッ






 







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クールジャパン機構が多額の損失をだしているってことで問題視されています。
だいたい民間がやりずらいことを官民でやりましょうって団体が儲かるわけないと思うのですが。。。

迷走「クールジャパン」相次ぐプロジェクト失敗でムダ金に YAHOOニュース

1.儲かるわけない

そもそも官民で何かやるって、儲からないから官をいれるわけです。
儲かる可能性がたかいなら、民間で全部やります。

または、官が入ることで儲かる事業も儲からなくなるってのはあります。
体裁が整わないと官は動けないんですよね~。

と言うわけで儲からないことを指摘するほうが変なんじゃないかなと思う次第です。


2.べつにムダ金つかっても

ムダ金つかっても国益にかなうならいいんじゃないかと思いますけどね。
機構が予算の限り赤字でも、事業がスタートを切って民間に譲渡されて、雇用が増えるとか法人税が増えるとか、何らかの形で国全体で+がでるのならそれはそれでいいと思うのですよ。

最初から黒字になるとか計画するから問題になるわけで、公共事業みたいなもんですって予算出すだけにすれば問題なかったんでしょうけどね。経緯は知らんのですけど。。。

だいたい官が絡んで商売成功させようなんて無理筋なわけですから。

まぁ ほとぼりが冷めれば、また似たようなことをやるんでしょうけどね( ̄ー ̄)ニヤリッ




 

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介護離職が減ってないので問題になっているようです。
減らないのは、離職されて困る社員が少ないからじゃないですかね。

介護離職、年9万9千人 総務省調査 深刻な状況続く YAHOOニュース

1.本当に困るなら辞めさせない方法を考える

介護で離職する社員が本当に会社に必要なら、どんな方法でも引き止めると思うんですよね。

辞められると困る社員ならば、勤務方法の変更、アシスタントの増加、ヘルパー使用コストの会社負担などあらゆる方法を考えれば引き止められるかなと。。。

結局、介護のない似たようなスペックの人を雇ったり、残りの人員で仕事の割り振りをすることで対処できるってことなんですよね。

なので、介護離職が減らないってことは単純に社員がダブついているということなんだろうな~と思う次第です。


2.介護や看護の経験がない人が多い会社

本質的には、介護業界がうまく回っていないせいで、身内が職を離れて介護、看護しないといけないのが問題なんですが。。。

多くの会社が、介護や看護の経験がない人の割合が多いんじゃないですかね。
なんせ、ガチ介護になると退職するわけですから。。。
そうすると、必然的に介護をしている人に対して理解が不足してしまうわけで。

長期的にみて、介護経験のある人を雇用する会社は、多様な働き方を規定できて、人材が長期的に在籍するようになるので、多少は有利になりそうなきがします。

まぁ、長寿化によって高齢者どう扱うか問題ははじまったばかりなんですよね( ̄ー ̄)ニヤリッ








 

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自分の中に「幸せ」というイメージがボンヤリとあると、それと比較して今の自分が不幸に思えてしまうっていうのが問題の本質です。

<オウム死刑執行>病理は消えたのか 本社会部長・小川一  YAHOOニュース

1.頭の良さと信仰心は無関係

オウムの事件でよく聞くワードに「優秀な彼らがなぜオウムのような・・・」的なのがありますが、頭の良さと信仰心は別ですよね。
それから、頭がいいのに人が飛ぶなんて何故信じたの?っていうのも、人が絶対に飛べない証明って簡単じゃないと思うのですよ。
この批判する人が絶対に飛べない証明をしてくれたのを見たことがありません。
飛行機だって飛んだ後に理論ができたわけで。。。

そんなロクでもない批判をされてきたオウムの代表と幹部の死刑が執行されたとのことです。


2.「幸せ」という妄想が不幸を作り出す

正直、頭がいいとか悪いとかではなくて「幸せ」っていうものがあると思っている人は、必ず「不幸」を感じます。そんな人は普通に新興宗教やテロ組織やアングラな集まりに取り込まれていくと思います。
「不幸」を感じている人は、世の中に責任を転嫁します。

よく自己責任論で、不幸を脱出するために努力しよう的なものがあるんですが、脱出の手段をやるとかやらないとかでウダウダ言っている状態は「不幸」ではなくて「面倒」「億劫」という状態です。そんな状態では、世の中に責任を転嫁しますが、変な組織とかには取り込まれることはないんです。

自分なりに脱出の手段を講じてみたものの上手くいかない状態が続いたり、不可抗力(本人はそう認識している)で痛手を負ったりした時に感じる「不幸」が変な組織に取り込まれ行動に出やすいのです。

オウムの例では、東大の理系にいるような人は、それまで努力をしてきたわけです。
しかし、自分の周りも世の中もバカばっかりでちっともよくならない。
これは、「努力した自分が世間に認められ世の中の役にたつ」という「幸せ」な状態を目指したのに、そうはならなかったという「不幸」を感じたのです。
そして自分は東大に入るほどの努力をしたのに・・・と。

これから、地下鉄サリンよりもひどい事件が起こると思いますし、秋葉原事件のようなものも起こるだろうと思います。

これらの問題で共通するのは、自分を「不幸」だと思っていることなんです。
私たちは移動の自由もあり職業選択の自由もある。内戦もないし宗教戦争もしていない。
多くの国から見ればものすごく好条件で生きているんです。
でも、何故か「不幸」を感じる人が多いんです。


3.「幸せ教」という宗教

理由は、「幸せ」を教義にしているからです。
学校教育、宣伝、広告、会社、世間、ほとんど全てが「幸せ」が最高の価値であると教えます。
「幸せ」のためならどんな犠牲も厭わないのが当然なのです。
そして、「幸せ」はイメージであり、あなたの心の中にある、必ずある。そう!それです。
(もう、完全にやばい宗教です。。。。)

この「幸せ」が、みんなを「不幸」にするのです。
イメージの「幸せ」に同化することはできません。
同化できた時には次の「幸せ」が遠くに見えてくるから。
目の前にぶら下がる人参を追いかける馬のように、常に幸せを追いかける状態なのです。


4.だらだらやって「幸せ教」から抜け出そう!

この状態を抜け出すためにはどうすればいいのか。
「幸せ」かどうかを気にしないことです。
朝起きて夜寝るまで、目の前にあるやるべきことをだらだらやって、疲れたら休憩して、腹が減ったらご飯を食べる。
時間があれば無課金でゲームするか、本でも読んで過ごす。
困ったら他人を頼り、他人に頼られたらできる範囲で助ける。
人が「幸せだー」と叫んでいたら、いいねーと義理で答えてあげる。
やりたいことがなくても、やらなきゃならないことがあるから、むしろ、やりたいことがないほうがいいのかもしれない。

と、だらだらいきて行けば「不幸」にならないでいいんじゃないかと思う次第です。

だいたい「幸せ」って具体性がなさすぎなんですよね( ̄ー ̄)ニヤリッ





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透明飲料が人気なのは、職場で気を使わずに飲めることだそうです。
何を飲むかすら気を使う職場って、生産性低そうですよ。

コーラやカフェラテ、透明に=職場で人目気にせず YHOOニュース

1.飲み物飲むのに人目を気にする職場

別に誰が何を飲んでいようといいんじゃないかと思うのですが。
結構あるんですかね、こういう職場。

仕事って目的を果たせばそれでいいわけで、最中に何を飲むかって関係ないですよね。
なぜ、そんな気を使わなくてはならない状況になるのでしょう。

まぁ、無駄に在籍が長いお方が、わけわからん独自ルールを押し付けてるってところでしょうけど。
ホントにこういう職場ってなくならないんですよね。


2.雰囲気作りに腐心するくらいなら

ギスギスする必要はないけど、職場での気遣いは最小限にした方がいいです。
年功序列も終身雇用も終わりを迎えます。そして長く在籍できる職場も無くなります。
極端に言えば、雰囲気作りや内部ルールに精通する人より、数多くの類似案件をこなしてきた人が価値を持つようになるのです。

これは、クラウドワークスやランサーズが発注者、受注者共に支持されていることからも、この流れが今後も加速していくことが感じ取れます。

そう考えると、今は雰囲気作りに腐心している場合ではなく、目の前にある案件をどう始末をつけて、どう次の案件を取りにいくかに力を注いだ方が、戦略的に有利だということです。

まぁ ノンアルコールビールはちょっと躊躇しますね( ̄ー ̄)ニヤリッ









 

日本再興戦略 (NewsPicks Book)
落合 陽一
幻冬舎
2018-01-31


1.「意識改革」という言葉
2.因果は続くよどこまでも

3.指摘されると気になってしょうがない
4.公平と平等 絶対正義ってのはないのです
5.百姓と思えば腹も立たない
6.言い換えると超高度な個人主義
7.幸せ依存症の日々
8.部分否定があなたを幸せにする
9.問題の本質と陰謀論

10.ホワイトカラーおじさんを目指せ!

11.今、目の前にあること1つだけ

要は、我々は”わらしべ長者”のことをなめていたのです。逐次的にやっていくことが重要であり機会をうかがって動き出さないことには、ただの機会損失になってしまっているということなのです。
近年「意識高い学生」という言葉がよく言われますが、「こういった意識だけ高い学生」は、見聞きしてSNSに呟くだけでやったつもりになってしまうので、わらしべ長者のように逐次的に打席に立つことを敬遠します。その泥臭い作業が自分にとって見合わないように見えてしまうのです。本人の実力はそのレベルなのにもかかわらずです。

ここでは、学生を例にとっていますが、多くの人が「意識高い」になっているのではないかと思います。
聞いた話を、理解したつもりになってしゃべる。しゃべっている最中は、ものすごく高揚していて輝かしい未来や生きる指針を手に入れたような気になる。
翌朝、我にかえると何も変わっていないことに気づく。
本当にやらなくてはならないのは、今、目の前の地味で面倒で格好悪い作業だ。
まるで高揚感のない作業。
見なかったことにして、またいい話がないか探し続ける。

せっかくいい話を聞いたのに、これでは勿体無いなと思います。

いい話を「良い」とわかるのは重要ですが、その話と自分の目の前にある作業がどう関連してくるのかを理解できる事がはるかに重要です。
そして、作業の関連や重要性は、積み重ねて経験を積んでいないとわからないのです。

だから、いい話に心が動いたのならば、今、目の前にあるたった1つのことだけに集中して作業を始めるべきなのでしょう。

いずれにせよ技術の伴わないお話は恥ずかしいということなのです。
学生のうちは「意識高い」と揶揄されるだけで済むかもしれませんが、大人になると「揶揄される」が「相手にされなくなる」になってしまうので真剣に気をつけた方がいいでしょう。

まぁ 皆さんにこやかに話を聞いてるふりだけはしてくれますよ( ̄ー ̄)ニヤリッ





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